Offres d’emploi pour: - TEMPORIS CONSULTING REIMS (51)
Emploi Temporis (1)
Manager de transition responsable d'exploitation H/F
MICHAEL PAGE - Notre client recherche son Manager de Transition Responsable d'Exploitation Notre client recherche son Manager de Transition Responsable d'Exploitation pour l'accompagner dans le cadre d'une mobiliteteacute; interne et reteacute;organisation. Au sein d'un service d'exploitation composeteacute; d'une vingtaine de salarieteacute;s reteacute;partis en 3 eteacute;quipes, vous pilotez l'activiteteacute; du peteacute;rimetegrave;tre Ardetegrave;che Centre (Saint-Peteacute;ray, Lamastre,...
Emploi Reims (81)
Analyste programmeur
Vous vous professionnalisez en analyse et en programmation d'applications logicielles. Vous concevez et développez des applications au sein d'une équipe projet à partir du cahier des charges clients Formation...
Animateur en Qualité Sécurité Environnement en 12 mois
Vous intégrez le service qualité, sécurité et/ou environnement d'une entreprise pour veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement. Vous participez à l'amélioration de la qualité produit et des conditions de travail et à la rédu Formation...
Animateur en Qualité Sécurité Environnement en 24 mois
Vous intégrez le service qualité, sécurité et/ou environnement d'une entreprise pour veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement. Vous participez à l'amélioration de la qualité produit et des conditions de travail et à la rédu Formation...
Assistant(e) ressources humaines en 12 mois
Vous assistez le DRH/RRH de l'entreprise dans ses missions quotidiennes d'administration du personnel, de la paie et/ou du développement des RH. Dans les grandes entreprises, vous pouvez vous spécialiser dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la mobilité Formation...
Assistant(e) ressources humaines en 24 mois
Vous assistez le DRH/RRH de l'entreprise dans ses missions quotidiennes d'administration du personnel, de la paie et/ou du développement des RH. Dans les grandes entreprises, vous pouvez vous spécialiser dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la mobilité Formation...