Offres d’emploi pour: - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LOGICIEL NANCY (54)

la commande d'études permettant d'identifier les axes de développement potentiels (produits, financements, partenaires, etc.) sur lesquels l'entreprise peut s'appuyer ; la mise en place et l'entretien d'un réseau professionnel, grâce à des contacts réguliers et à une présence sur les lie Alternance...

BAC + 3 RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: Spé. Marketing & Relation Client (Diplôme de Niveau II - Reconnu et Enregistré Au Répertoire National des Certifications Professionnelles) 100% de réussites aux examens chez PIGIER PERFORMANCE ADMSSION : Selon Profil, sur dossier, test Formation...

BAC + 3 RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: Spé. Communication & Web ( Diplôme de Niveau II - Reconnu et Enregistré Au Répertoire National des Certifications Professionnelles) 100% de réussites au examens chez PIGIER PERFORMANCE ADMSSION : Selon profils / sur Dossier, tests, entr Formation...

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L’association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche un animateur ou une animatrice permanent·e, référent·e du temps méridien pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires (ALSH) placée·e sous l’autorité du directeur ou de la directrice du pôle éducatif auquel il·ou elle est rattaché·e. travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l’éducation popula...

Vous vous professionnalisez en analyse et en programmation d'applications logicielles. Vous concevez et développez des applications au sein d'une équipe projet à partir du cahier des charges clients Formation...

Vous intégrez le service qualité, sécurité et/ou environnement d'une entreprise pour veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement. Vous participez à l'amélioration de la qualité produit et des conditions de travail et à la rédu Formation...

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Vous assistez le DRH/RRH de l'entreprise dans ses missions quotidiennes d'administration du personnel, de la paie et/ou du développement des RH. Dans les grandes entreprises, vous pouvez vous spécialiser dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la mobilité Formation...

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