Offres d’emploi pour: - ALTERNANCE ASSISTANT ADMINISTRATIF LORIENT (56)
1 à 4 de 4 Offres pour ALTERNANCE ASSISTANT ADMINISTRATIF LORIENT (56)Emploi Similaire L'offre:
Recrutement Alternance: Assistant Rh (F/H)
Description du posteVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Raliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites mdicales, dclarations aux organismes sociaux, )- Suivre la formation continue selon la lgislation sociale, la rglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prparer et contrler les bulletins de salaires - Assurer le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, )Poste bas L...
Assistant Rh En Alternance - Bachelor H/F
Description du posteVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Raliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites mdicales, dclarations aux organismes sociaux, )- Suivre la formation continue selon la lgislation sociale, la rglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prparer et contrler les bulletins de salaires - Assurer le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, )Poste bas L...
Alternance - Bachelor Rh En - Assistant Rh H/F
Description du posteVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Raliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites mdicales, dclarations aux organismes sociaux, )- Suivre la formation continue selon la lgislation sociale, la rglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prparer et contrler les bulletins de salaires - Assurer le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, )Poste bas L...
Alternance Rh - Hr & Recruitment Assistant - M/F
Description du posteVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Raliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites mdicales, dclarations aux organismes sociaux, )- Suivre la formation continue selon la lgislation sociale, la rglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prparer et contrler les bulletins de salaires - Assurer le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, )Poste bas L...