Offres d’emploi pour: - INTÉRIM ALSACE

L'offre SNCF INTERCITÉS est très diversifiée (trains de jour à réservation, sans réservation obligatoire, trains de nuit). Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines dynamique et entreprenante, avec une réelle volonté d´impliquer les alternants sur des projets riches et format Alternance...

Notre entreprise partenaire d'agence d'intérim recherche un gestionnaire de paie (H/F) en Alternance, pour la rentrée de Septembre 2024. Inscrite dans une démarche RSE, elle collabore avec ECOR pour lui trouver un étudiant en apprentissage en accord avec ses valeurs. Tu es intéressé pour Alternance...

Agence d'intérim / cabinet de recrutement Profil de poste : En accord avec votre responsable d'agence nous vous confions un portefeuille de clients et de prospects à développer selon les enjeux et objectifs fixés. Développement commercial : - Vous identifiez et anticipez les besoins de Alternance...

Missions principales : - Participation au processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction et diffusion d'offres, entretiens...) - Rédaction des contrats de travail, avenants - Participation à l'intérim (en cas d'absence d'une collègue RH): validation du besoin par la Direc Stage...

Au sein du Pôle Pilotage Gestion de l'Intérim et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la coordination et au suivi de la gestion externalisée de l'intérim. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : - Participer aux projets d'extension ou de mise en place des différents progr Alternance...

Paprec Group - Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planetegrave;te ! PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; l?international. Il compte aujourd'hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. Rattacheteacute; au Manager QSE et Incendie, vous serez ...

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